Studio Regis

Consulenza del Lavoro

Consulenza del Lavoro
Offriamo un'ampia gamma di servizi, consulenza ed assistenza per ciò che riguarda la gestione dei rapporti lavorativi tra aziende e dipendenti.

In tema di consulenza del lavoro assistiami i clienti:

  • nell’inquadramento previdenziale e assicurativo delle aziende;
  • nella costituzione, svolgimento e risoluzione del rapporto di lavoro subordinato e lavoro autonomo anche con riguardo alla possibilità di utilizzo di contratti con benefici contributivi (apprendistato, mobilità ecc.);
  • nella gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali interne ed esterne all'azienda sia per i normali rapporti che per la stesura di contratti integrativi aziendali;
  • nell’effettuare, in caso di vertenze individuali e collettive aperte (con l’eventuale assistenza a fronte di licenziamenti disciplinari) il tentativo di conciliazione obbligatoria, anche con l’eventuale l'assistenza di nostri avvocati di fiducia, specializzati in materia di lavoro;
  • nello studio di piani di ristrutturazione e riconversione dell'organico aziendale a seguito di operazioni straordinarie (cessioni d’azienda o di rami d'azienda, fusioni, scissioni etc.);
  • assistenza in occasione di controlli, verifiche e di vigilanza in materia contributiva da parte dei vari enti ( Direzione provinciale del lavoro, INPS, INAIL, ecc).

 

Per quanto riguarda i servizi dedicati alla gestione del lavoro, offriamo alle aziende clienti le attività di: 

  • budgetizzazione dei costi del personale;
  • determinazione dei costi aziendali del personale sia su base mensile sia annua con definizione dei percorsi di carriera e analisi dei ruoli;
  • rilevamento e l'acquisizione delle presenze;
  • elaborazione del Libro Unico del Lavoro e adempimenti conseguenti;
  • gestione degli adempimenti di legge nei confronti degli istituti previdenziali e assistenziali per la costituzione, lo svolgimento e la cessazione dei rapporti di lavoro subordinato;
  • controllo periodico, monitoraggio, verifica in azienda e aggiornamento della documentazione aziendale di lavoro e previdenza;
  • reporting dei dati del personale secondo le esigenze aziendali;
  • redazione e la trasmissione telematica di tutte le dichiarazioni periodiche dovute in quanto datori di lavoro e sostituti d'imposta;
  • antinfortunistica ed igiene del lavoro attraverso la collaborazione con primari professionisti ed aziende del settor;